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A Base Nacional Comum Curricular (BNCC) é um documento normativo que define os direitos e objetivos de aprendizagem e desenvolvimento que devem ser assegurados a todos os estudantes ao longo das etapas e modalidades da Educação Básica. Especificamente para a Educação Infantil, a BNCC propõe um conjunto de objetivos de aprendizagem e desenvolvimento, organizados por campos de experiência, que visam garantir a integralidade do desenvolvimento infantil. Estrutura da BNCC para a Educação Infantil A BNCC organiza os objetivos de aprendizagem e desenvolvimento da Educação Infantil em cinco campos de experiência: 1. O Eu, o Outro e o Nós 2. Corpo, Gestos e Movimentos 3. Traços, Sons, Cores e Formas 4. Escuta, Fala, Pensamento e Imaginação 5. Espaços, Tempos, Quantidades, Relações e Transformações Esses campos são interligados e visam proporcionar uma educação integral, focada no desenvolvimento de habilidades socioemocionais, cognitivas e físicas das crianças. Cada campo de experiência contém objetivos específicos que detalham o que se espera que as crianças aprendam e desenvolvam. Detalhamento dos Objetivos de Aprendizagem e Desenvolvimento O Eu, o Outro e o Nós: Este campo enfatiza o desenvolvimento da identidade pessoal e social da criança. Os objetivos incluem a construção de uma imagem positiva de si mesma, o reconhecimento e respeito à diversidade, a convivência com diferentes grupos e a participação em atividades coletivas. Corpo, Gestos e Movimentos: Focado no desenvolvimento motor, este campo busca aprimorar as habilidades motoras finas e grossas das crianças, promover a consciência corporal e incentivar a expressão por meio do movimento. Traços, Sons, Cores e Formas: Aqui, o objetivo é estimular a percepção sensorial e a expressão artística das crianças. Os objetivos incluem explorar diferentes materiais, cores e formas, além de desenvolver a sensibilidade auditiva e visual por meio de sons e ritmos. Escuta, Fala, Pensamento e Imaginação: Este campo aborda o desenvolvimento da linguagem e do pensamento. Envolve objetivos como o desenvolvimento da comunicação verbal e não-verbal, a escuta ativa, a expressão de ideias e sentimentos, e a imaginação criativa. Espaços, Tempos, Quantidades, Relações e Transformações: Focado no desenvolvimento cognitivo, este campo inclui objetivos relacionados à compreensão de noções espaciais e temporais, ao reconhecimento de quantidades e relações matemáticas, e à observação e compreensão de transformações no ambiente. Implementação em Escolas Pequenas com Poucos Recursos A implementação dos objetivos da BNCC em escolas pequenas e com recursos limitados pode ser desafiadora, mas é viável com planejamento e criatividade. Aqui estão algumas sugestões práticas para essa implementação: 1. Formação Continuada dos Professores: - Ofereça capacitação para os professores sobre a BNCC e metodologias de ensino integradas. - Utilize recursos online gratuitos e plataformas de ensino à distância para formação continuada. 2. Parcerias e Comunidade: - Estabeleça parcerias com universidades e ONGs para apoio pedagógico e de materiais. - Envolva a comunidade local em projetos e atividades escolares, promovendo uma educação contextualizada e participativa. 3. Recursos Didáticos Alternativos: - Utilize materiais recicláveis e de baixo custo para atividades artísticas e de construção. - Promova a utilização de jogos educativos e atividades lúdicas que não demandam muitos recursos financeiros. 4. Espaços Adaptados: - Aproveite os espaços externos da escola para atividades ao ar livre, que não necessitam de grandes investimentos. - Crie ambientes de aprendizagem dentro da sala de aula que sejam versáteis e utilizem os recursos disponíveis de maneira eficaz. 5. Tecnologia e Inovação: - Utilize ferramentas digitais acessíveis, como aplicativos educativos gratuitos, para complementar o ensino. - Incentive o uso de tecnologias de informação e comunicação para o desenvolvimento de projetos interdisciplinares. O Sistema de Gestão Escolar Zehan oferece uma ferramenta de criação de avaliações estruturada para o ensino infantil. Esta ferramenta foi desenvolvida para atender às necessidades específicas da Educação Infantil, permitindo a avaliação por meio de notas conceituais, como "em construção" e "construído", de acordo com os Campos de Experiência definidos pela BNCC. Plano de Implantação 1. Diagnóstico Inicial: - Avalie as necessidades e recursos disponíveis na escola. - Identifique os objetivos prioritários de aprendizagem e desenvolvimento conforme a BNCC. 2. Planejamento Pedagógico: - Elabore um plano pedagógico alinhado com a BNCC, distribuindo os objetivos por trimestre. - Defina estratégias de ensino e avaliação para cada campo de experiência. 3. Capacitação dos Professores: - Organize workshops e sessões de treinamento focadas nos objetivos da BNCC. - Promova grupos de estudo e troca de experiências entre os professores. 4. Desenvolvimento de Materiais: - Crie ou adapte materiais didáticos que atendam aos objetivos de aprendizagem definidos. - Utilize recursos locais e acessíveis para a produção de materiais educativos. 5. Implementação e Monitoramento: - Inicie a implementação do plano, integrando os objetivos da BNCC às atividades diárias. - Monitore o progresso regularmente, coletando feedback dos professores e ajustando as estratégias conforme necessário. 6. Avaliação e Ajustes: - Realize avaliações periódicas para verificar o desenvolvimento das crianças em relação aos objetivos estabelecidos. - Ajuste o plano pedagógico conforme necessário, com base nas avaliações e feedbacks recebidos. Concluindo... A implementação dos objetivos de aprendizagem e desenvolvimento da BNCC na Educação Infantil, mesmo em escolas com poucos recursos, é essencial para garantir uma educação de qualidade para todas as crianças. Com criatividade, planejamento e colaboração, é possível superar os desafios e proporcionar uma experiência educacional rica e significativa. A abordagem integrada e a utilização eficiente dos recursos disponíveis são fundamentais para alcançar esse objetivo. Ao adotar essas estratégias, uma escola pequena pode maximizar seus recursos, promover o desenvolvimento integral das crianças e cumprir os objetivos propostos pela BNCC, garantindo assim uma base sólida para o futuro educacional dos alunos.

No cenário atual dos negócios, as vendas são o coração das operações empresariais. Profissionais que dominam técnicas de vendas possuem uma vantagem competitiva significativa. Este artigo explora como um bom curso de técnicas de vendas pode transformar sua carreira e impulsionar os resultados de uma empresa. O Mercado de Trabalho para Profissionais de Vendas A demanda por profissionais de vendas qualificados está sempre em alta. Empresas de diversos setores, desde tecnologia até varejo, buscam constantemente indivíduos que possam aumentar suas receitas e expandir suas bases de clientes. Segundo pesquisas de mercado, os profissionais de vendas com habilidades avançadas podem obter cargos mais altos e melhores remunerações. Habilidades Essenciais de um Vendedor de Sucesso Um vendedor de sucesso não é apenas persuasivo; ele também compreende profundamente o comportamento do consumidor e sabe adaptar suas estratégias para atender às necessidades dos clientes. As principais habilidades incluem: Comunicação Eficaz: Saber se expressar claramente e ouvir ativamente. Negociação: Encontrar soluções vantajosas para ambas as partes. Conhecimento do Produto: Ser capaz de responder a qualquer pergunta sobre o produto ou serviço. Resiliência: Capacidade de lidar com rejeições e continuar motivado. Conteúdo do Curso de Técnicas de Vendas O curso de Técnicas de Vendas do Instituto Zehan oferece uma formação abrangente que cobre desde os fundamentos até estratégias avançadas. entre os tópicos abordados, destacam-se: - Fundamentos de Vendas - Perfil do Vendedor de Sucesso - Conhecimento do Cliente - Comunicação Eficaz - Negociação e Fechamento - Uso de Tecnologias - Gestão e Planejamento - Marketing Pessoal Empregabilidade e Salários Com a conclusão de um curso de vendas, as oportunidades de emprego aumentam significativamente. Profissionais capacitados podem ocupar posições como vendedores, representantes comerciais, gerentes de vendas e consultores. A remuneração varia, mas muitas vezes inclui comissões e bônus que podem aumentar consideravelmente os ganhos. Depoimentos de Sucesso Alunos que completaram o curso relataram avanços significativos em suas carreiras. Ana Pereira, por exemplo, conseguiu aumentar suas vendas em 30% após aplicar as técnicas aprendidas. Esses testemunhos demonstram o impacto positivo que o curso pode ter. Concluindo... Dominar técnicas de vendas é fundamental para qualquer profissional que deseja se destacar e crescer na carreira. Se você está buscando melhorar suas habilidades e alcançar novos patamares de sucesso, o curso de Técnicas de Vendas do Instituto Zehan é uma excelente escolha. Para saber mais sobre o curso e como ele pode beneficiar sua carreira, visite a página do Curso de Técnicas de Vendas clicando aqui.

Ela está lá, fria e impessoal, a tela do computador. Um universo de possibilidades ao alcance de um clique, um mundo digital que promete transformar sua vida. No Instituto Zehan, sabemos que a batalha pela sobrevivência no mercado de trabalho não é para os fracos. E é por isso que criamos o combo de cursos do Pacote Microsoft Office: sua arma secreta para vencer essa guerra. Liberdade para Aprender Você já se pegou pensando em como seria estudar quando e onde quiser? No trem, no intervalo do almoço, ou até mesmo naquela madrugada insone. Com o nosso curso, você não precisa mais sonhar. Com aulas gravadas acessíveis pelo computador ou smartphone, a liberdade é sua. Estude no seu ritmo, no seu tempo. Em menos de um mês, você pode dominar as ferramentas que as empresas tanto desejam. Certificação: O Passaporte para o Sucesso Imagine a cena: você termina o curso e, com um simples clique, baixa seu certificado. Lá está ele, pronto para ser anexado ao seu currículo, um símbolo do seu esforço e dedicação. E não é só isso. Você também pode gerar sua Carteirinha de Estudante. Um pequeno pedaço de plástico que abre portas, que diz ao mundo que você está pronto para o próximo nível. Conteúdo que Faz a Diferença Nosso combo do Pacote Microsoft Office é mais do que um curso. É um guia, uma bússola que vai te levar ao topo. Veja o que você vai aprender: PowerPoint: Encante e Conquiste - Crie apresentações que falam, que emocionam, que convencem. - Domine cada detalhe: do design à animação, passando por gráficos e vídeos. - Exercícios práticos para garantir que o conhecimento não fique apenas na teoria. Excel: O Poder dos Números - Desde os conceitos básicos até as fórmulas mais avançadas, você vai dominar tudo. - Criação e formatação de planilhas, uso de fórmulas complexas e gráficos impressionantes. - Exercícios práticos que transformam teoria em prática, garantindo seu domínio completo. Word: Documentos Perfeitos - Navegação básica e criação de documentos impecáveis. - Formatação avançada de textos, tabelas e gráficos. - Criação de mala direta e formulários automatizados, ferramentas essenciais para qualquer profissional. Benefícios que Valem Ouro - Flexibilidade de Estudo: Aulas acessíveis pelo computador ou smartphone, no seu ritmo. - Certificação Imediata: Concluiu o curso? Baixe seu certificado imediatamente. - Carteirinha de Estudante: Adquira benefícios adicionais com a carteirinha exclusiva. - Material Didático Completo: Acesse uma biblioteca rica em recursos para complementar seu aprendizado. Por Que Investir Nesse Curso? Num mundo onde cada detalhe conta, dominar o Microsoft Office não é apenas um diferencial – é uma questão de sobrevivência. Empresas querem profissionais que saibam o que fazem, que tenham habilidades concretas. Nosso curso te dá isso e muito mais. Ele te transforma em um candidato desejado, um profissional preparado para qualquer desafio. Vozes que Ecoam Sucesso Ouça os ecos dos nossos alunos: "O curso do Instituto Zehan mudou minha vida. Consegui uma promoção no trabalho graças às novas habilidades que adquiri." - Ana Paula, ex-aluna "Estudar pelo aplicativo foi uma experiência única. A flexibilidade de horários me permitiu conciliar os estudos com meu emprego atual. Recomendo a todos!" - Marcos Vinícius, ex-aluno Inscreva-se Agora Não espere que a oportunidade bata à sua porta. Agarre-a. Inscreva-se no combo do Pacote Microsoft Office do Instituto Zehan. Transforme seu potencial em sucesso. Acesse https://cursoszehan.com.br/loja_virtual/vercombo.php?curso=Pacote%20Microsoft%20Office) e comece agora mesmo. O futuro é agora. Tome as rédeas da sua carreira. Inscreva-se e domine!

A entrada no mercado de trabalho é um marco crucial na vida de qualquer jovem. No entanto, conseguir o primeiro emprego tem se mostrado um desafio cada vez mais árduo, especialmente no contexto socioeconômico atual. Este artigo visa explorar as múltiplas dimensões dessa dificuldade, com uma análise detalhada que abrange desde aspectos econômicos e sociais até a avaliação de políticas públicas, utilizando dados estatísticos do Brasil e de outras partes do mundo. Contexto Econômico Global A economia global tem passado por transformações significativas nas últimas décadas. A globalização, o avanço tecnológico e as crises econômicas periódicas moldaram um mercado de trabalho que exige cada vez mais qualificação e experiência. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a taxa global de desemprego juvenil foi de 13,6% em 2020, quase três vezes superior à taxa de desemprego geral, que foi de 4,8%. A Realidade Brasileira e o Primeiro Emprego No Brasil, o cenário é ainda mais desafiador. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2023 mostram que a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos é de 29,8%, muito acima da média nacional de 14,4%. Esse número é ainda mais alarmante quando analisamos a taxa de informalidade, que atinge 47,4% dos jovens empregados, segundo o IBGE. Fatores Contribuintes Educação e Qualificação Um dos principais fatores que contribuem para essa dificuldade é a lacuna entre a formação educacional e as demandas do mercado de trabalho. No Brasil, a qualidade da educação pública é frequentemente apontada como deficiente, e muitos jovens não têm acesso a cursos técnicos ou universitários que poderiam aumentar suas chances de emprego. De acordo com o Censo da Educação Superior de 2022, apenas 17% dos jovens brasileiros entre 18 e 24 anos estavam matriculados em cursos de ensino superior. Experiência Prévia A exigência de experiência prévia é outro grande obstáculo. Muitas empresas preferem contratar profissionais que já tenham experiência, o que cria um ciclo vicioso: sem emprego, o jovem não adquire experiência; sem experiência, ele não consegue emprego. Estima-se que 65% das vagas de emprego no Brasil exijam algum nível de experiência anterior, segundo uma pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) de 2022. Desigualdade Social A desigualdade social também desempenha um papel crucial. Jovens de famílias de baixa renda têm menos acesso a redes de contato e oportunidades de estágio ou emprego, além de enfrentarem barreiras adicionais, como a necessidade de contribuir financeiramente para o sustento familiar desde cedo. Comparações Internacionais A situação brasileira não é única, mas a comparação com outros países revela nuances importantes. Na União Europeia, a taxa de desemprego juvenil em 2020 foi de 16,8%, com variações significativas entre os países membros. Na Alemanha, conhecida por seu sistema de educação dual, que combina aprendizado teórico e prático, a taxa foi de apenas 6%, enquanto na Espanha alcançou 39,6%. Políticas Públicas e Iniciativas Privadas Para mitigar essa situação, é fundamental a implementação de políticas públicas eficazes e a colaboração do setor privado. Programas de aprendizagem e estágio, incentivos fiscais para empresas que contratam jovens, e investimentos em educação e formação técnica são algumas das medidas que podem fazer a diferença. No Brasil, o Programa Jovem Aprendiz, criado pelo Governo Federal, é um exemplo de iniciativa que visa facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho. Em 2022, cerca de 500 mil jovens foram contratados através desse programa. No entanto, a eficácia dessas políticas ainda é limitada e enfrenta desafios de implementação e alcance. A dificuldade dos jovens para conseguir o primeiro emprego é um problema complexo e multifacetado, influenciado por fatores econômicos, sociais e educacionais. A situação no Brasil é particularmente desafiadora, mas não isolada. A combinação de políticas públicas robustas, melhorias na educação e esforços conjuntos do setor privado é essencial para reverter esse quadro e oferecer aos jovens a oportunidade de iniciar suas carreiras e contribuir para o desenvolvimento econômico e social do país.

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo quem fica parado sofre os efeitos da estagnação laboral. A experiência profissional e a qualificação acadêmica são fundamentais para se destacar. Reconhecendo esta realidade, o Instituto Zehan apresenta uma solução legal e definitiva: a Certificação por Competência, uma via rápida e eficaz para transformar sua experiência de trabalho em um diploma técnico reconhecido pelo MEC/SISTEC em apenas 30 dias úteis, em vez do tradicional ciclo de dois anos de estudos. A Oportunidade: A Certificação por Competência é uma oportunidade de ouro para profissionais que têm experiência relevante, mas carecem de um reconhecimento formal. Esta abordagem é particularmente benéfica para aqueles que já estão no mercado de trabalho e desejam validar suas habilidades e conhecimento através de um diploma técnico oficial. O processo é legalmente amparado pela Lei nº 9.394/96, assegurando credibilidade e legitimidade ao diploma obtido. O Processo: A certificação é acessível e descomplicada. Por um investimento de R$ 1.200,00 à vista ou 10 parcelas de R$165,00, profissionais com experiência comprovada na área e ensino médio completo podem se candidatar. Os documentos necessários para a comprovação incluem, mas não se limitam a, carteira de trabalho, contrato social, documentação de MEI, registro de autonomia, ou uma declaração de experiência profissional. Após a análise documental, documentos adicionais como identificação pessoal e comprovante de residência são solicitados. Benefícios da Certificação: 1. Reconhecimento Profissional: A certificação oferece um caminho para profissionais experientes obterem o devido reconhecimento acadêmico, abrindo portas para avanços na carreira e novas oportunidades de trabalho. 2. Economia de Tempo e Recursos: Ao substituir anos de estudo por um processo de certificação de um mês, economiza-se tempo e recursos, permitindo que os profissionais se concentrem em suas carreiras. 3. Flexibilidade e Conveniência: Ideal para quem trabalha em tempo integral, a certificação pode ser obtida sem a necessidade de frequentar aulas presenciais ou comprometer a rotina de trabalho. Transforme sua Experiência em Sucesso: Com a Certificação por Competência do Instituto Zehan, sua experiência de trabalho não é apenas validada, mas também valorizada. O Instituto entende que a aprendizagem não ocorre apenas em salas de aula, mas também através das experiências do dia a dia no trabalho. Ao se inscrever para esta certificação, você não está apenas buscando um diploma; está investindo no seu futuro profissional. Visite o Instituto Zehan e descubra como sua experiência pode ser a chave para a próxima etapa em sua jornada profissional. Essa é a sua oportunidade de transformar anos de trabalho árduo em um diploma técnico reconhecido, abrindo portas para um futuro brilhante e repleto de possibilidades.

Em um mercado de trabalho dinâmico e em constante evolução, a construção de uma carreira bem-sucedida requer mais do que habilidades técnicas; exige visão, adaptabilidade e um plano de ação bem elaborado. Este artigo apresenta estratégias eficazes que podem ajudar você a moldar seu futuro profissional. 1. Autoconhecimento: A Base do Sucesso O primeiro passo para uma carreira de sucesso é o autoconhecimento. Compreender suas próprias paixões, talentos e limitações permite que você alinhe suas escolhas de carreira com seus valores e interesses. Faça uma autoavaliação honesta e considere buscar feedback de colegas e mentores. Essa introspecção é vital para definir um percurso profissional que seja não apenas bem-sucedido, mas também gratificante. 2. Definindo Objetivos Claros Estabelecer metas claras e alcançáveis é essencial. Defina o que você deseja alcançar em curto, médio e longo prazo. Esses objetivos podem variar desde a aquisição de novas habilidades até o alcance de um cargo específico. Lembre-se, seus objetivos podem e devem evoluir com o tempo, assim como suas aspirações e o mercado de trabalho. 3. Aprendizado Contínuo e Desenvolvimento de Habilidades O aprendizado contínuo é a chave para manter sua carreira em movimento ascendente. Investir em educação e formação não apenas aprimora suas habilidades técnicas, mas também amplia sua perspectiva e adaptabilidade. Busque oportunidades de desenvolvimento, seja por meio de cursos, workshops, seminários online ou mentorias. Cada nova habilidade adquirida é um trampolim para novas oportunidades. 4. Construindo uma Rede de Contatos Networking é fundamental. Construir e manter uma rede de contatos profissionais pode abrir portas para oportunidades que de outra forma poderiam passar despercebidas. Participe de eventos do setor, junte-se a grupos profissionais e mantenha-se ativo em plataformas de networking online. Lembre-se, o networking não é apenas sobre o que você pode receber, mas também sobre o que você pode oferecer. 5. Flexibilidade e Adaptabilidade O mercado de trabalho está em constante mudança, e a adaptabilidade é uma qualidade inestimável. Esteja aberto a novas ideias, abordagens e até mudanças de carreira. A capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações e desafios é o que separa os profissionais de sucesso dos demais. Conclusão Traçar uma carreira de sucesso é uma jornada contínua de crescimento pessoal e profissional. Com autoconhecimento, objetivos claros, dedicação ao aprendizado contínuo, um forte networking e adaptabilidade, você estará bem equipado para navegar pelas ondas de mudança e alcançar o sucesso em suas ambições profissionais. Mantenha-se curioso, proativo e resiliente, e o futuro será promissor.

O Instituto ZEHAN agora é parceiro da Universidade Cruzeiro do Sul Virtual para oferecer Cursos de Graduação, Cursos de Pós-graduação, Cursos Técnicos e Cursos Livres na modalidade de Educação à Distância. A Educação à Distância no Brasil tem ganhado espaço significativo nos últimos anos. A flexibilidade de horários, a possibilidade de estudar no conforto de casa e a variedade de opções de cursos são alguns dos motivos que têm atraído cada vez mais pessoas para essa modalidade de ensino. Se você está pensando em iniciar a sua graduação, pós-graduação ou curso técnico, este é o momento ideal para começar a planejar o seu futuro. Matrícula Grátis Se o custo tem sido um impedimento para você dar o próximo passo na sua jornada educacional, temos uma boa notícia. Agora, você pode se matricular gratuitamente em qualquer um dos nossos cursos. Isso mesmo, a matrícula é grátis! Essa é uma grande oportunidade para você investir na sua educação e no seu futuro sem se preocupar com custos iniciais. Opções de Modalidade Nossos cursos são oferecidos em três modalidades: EAD 100% online, EAD com aulas ao vivo e EAD semipresencial. Cada uma dessas modalidades foi pensada para atender a diferentes necessidades e estilos de aprendizado. A modalidade EAD 100% online é ideal para quem tem uma rotina agitada e precisa de flexibilidade para estudar no seu próprio ritmo. Você pode assistir às aulas e realizar as atividades quando e onde quiser, bastando ter acesso à internet. A modalidade EAD com aulas ao vivo é perfeita para quem gosta do dinamismo das aulas presenciais, mas precisa da conveniência do ensino à distância. As aulas são transmitidas ao vivo, permitindo a interação em tempo real com os professores e colegas. Por fim, a modalidade EAD semipresencial combina a flexibilidade do ensino à distância com as vantagens do ensino presencial. Nessa modalidade, parte das aulas e atividades é realizada online e parte é realizada presencialmente, em encontros programados. Independentemente da modalidade que você escolher, você terá acesso a um ensino de qualidade, com professores qualificados e um material didático atualizado e relevante para o mercado de trabalho. Comece Hoje Não perca mais tempo. Comece hoje a planejar o seu curso de graduação, pós-graduação ou técnico na melhor educação à distância do Brasil. Clique aqui para conhecer nossos cursos e fazer a sua matrícula grátis, escolhendo a modalidade que melhor atende às suas necessidades. Invista no seu futuro. Invista na sua educação. A sua jornada para o sucesso começa aqui.

Um estudo recente intitulado "Potenciais efeitos macroeconômicos com a expansão da oferta pública de ensino médio técnico no Brasil" apresentou uma previsão surpreendente: o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro poderia crescer até 2,32% se conseguíssemos triplicar o número de jovens matriculados no ensino técnico. Este crescimento projetado é impulsionado por um aumento esperado na empregabilidade e nos salários daqueles que têm essa qualificação profissional. Atualmente, apenas 8% dos jovens que concluem o ensino médio cursaram o ensino técnico, em comparação com a média de 32% entre os países membros da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Isso sinaliza uma necessidade de investir na expansão do ensino técnico no país. A maior parte da força de trabalho no Brasil, cerca de 80% dos trabalhadores entre 24 e 65 anos, possui, no máximo, o ensino médio completo ou incompleto. Portanto, um investimento no ensino técnico poderia significar uma grande diferença para esses trabalhadores, proporcionando a eles oportunidades de emprego melhor remuneradas e mais seguras. A pesquisa também sugere que os maiores ganhos salariais e a empregabilidade são para aqueles com ensino superior. No entanto, a expansão da oferta de vagas em universidades é um processo mais demorado e oneroso. Assim, o ensino técnico pode fornecer uma solução mais imediata e efetiva. Os profissionais com formação técnica no nível médio ganham, em média, 32% a mais do que aqueles com o ensino médio tradicional. Além disso, a taxa de desemprego entre eles é menor - 7,2% em comparação com 10,2% entre aqueles com apenas o ensino médio. Os pesquisadores concluem que a expansão do ensino técnico, embora mais cara que o ensino médio regular, pode trazer benefícios não só para os indivíduos, mas para a sociedade como um todo. Uma força de trabalho mais qualificada significa maior poder de consumo, o que se reflete positivamente no PIB. A maior demanda por ensino técnico implica em investimento para expandir o número de vagas disponíveis. No entanto, isso é compensado pelo aumento da produção do país, com uma proporção maior de trabalhadores com formação técnica ou superior. Os pesquisadores ressaltam que, embora os benefícios do ensino técnico sejam claros, há fatores adicionais que não foram explicitamente considerados na pesquisa. Por exemplo, as mudanças na demanda por trabalho e na estrutura de oferta de formação profissional podem afetar os benefícios projetados da expansão do ensino médio técnico. Por fim, não se pode esquecer que a expansão da educação técnica deve ser acompanhada de uma garantia de qualidade. Isso é algo que instituições como o Instituto Zehan, com sua vasta oferta de cursos técnicos de qualidade, estão bem cientes. Ao se comprometerem com o desenvolvimento de programas educacionais robustos, que preparam os alunos para a empregabilidade e os salários mais elevados mencionados no estudo, eles estão desempenhando um papel essencial na promoção do crescimento e desenvolvimento socioeconômico do Brasil.

Introdução à Carreira de Técnico em Eletrotécnica O mundo moderno é altamente dependente da eletricidade e dos sistemas elétricos. Isso aumenta a demanda por profissionais capacitados para instalar, manter e aprimorar esses sistemas. Um Técnico em Eletrotécnica é um desses profissionais essenciais, com uma carreira promissora e uma grande variedade de áreas de atuação. Habilidades do Técnico em Eletrotécnica Um Técnico em Eletrotécnica tem uma série de responsabilidades. Isso inclui planejamento, controle, instalação e manutenção de sistemas e instalações elétricas em uma variedade de contextos, como industriais, comerciais e residenciais. Eles também são responsáveis por elaborar e desenvolver projetos de instalações elétricas e sistemas de automação industrial. Tendências Futuras e Inovação Um profissional deste campo precisa estar sempre se atualizando com as inovações tecnológicas mais recentes. Afinal, a transformação digital na sociedade tem impacto significativo na indústria elétrica, desde a concepção e implementação de sistemas de acionamento eletrônico até a aplicação de medidas para o uso eficiente da energia elétrica e de fontes alternativas de energia. Requisitos da Carreira Quanto à formação necessária para se tornar um Técnico em Eletrotécnica, os pré-requisitos podem variar dependendo da modalidade do curso técnico. Para ingressar em um Curso Técnico Subsequente, o estudante deve ter concluído o Ensino Médio. Já para o Curso Técnico Integrado ao Ensino Médio, é necessário ter concluído o Ensino Fundamental. Legislação Profissional A profissão de Técnico em Eletrotécnica é regulamentada por uma série de leis e resoluções no Brasil, assegurando direitos e deveres para esses profissionais. Dentre elas, destacam-se a Resolução nº 074, de 05 de julho de 2019 e a Lei nº 13.639, de 26 de março de 2018. Itinerários Formativos A carreira em Eletrotécnica permite uma variedade de qualificações profissionais intermediárias, especializações técnicas e opções de verticalização para cursos de graduação. Isso abre um amplo espectro de possibilidades para o profissional que deseja se especializar em determinadas áreas ou expandir seus conhecimentos. Campo de Atuação ara eles. Eles podem trabalhar em empresas de geração, transmissão e distribuição de energia elOs Técnicos em Eletrotécnica têm uma grande variedade de ambientes de trabalho disponíveis pétrica, grupos de pesquisa, laboratórios, indústrias de fabricação de equipamentos elétricos, entre outros. Ocupações Associadas Dentre as ocupações associadas a essa profissão, encontramos Eletrotécnico, Eletrotécnico (produção de energia), Eletrotécnico na Fabricação, Montagem e Instalação de Máquinas e Equipamentos, Técnico de Manutenção Elétrica, entre outros. Conclusão e Convite ao Instituto Zehan No Instituto Zehan, oferecemos várias modalidades para formação de Técnicos em Eletrotécnica, como a Certificação por Competência, a Formação Técnica a Distância (EAD) e o Curso Profissionalizante Livre. Nós encorajamos qualquer pessoa interessada nessa carreira dinâmica e essencial a conhecer nossas opções de formação. Conosco, você terá as ferramentas e habilidades necessárias para se destacar nesse campo promissor.

No atual cenário global, a educação é uma moeda valiosa e os cursos profissionalizantes livres emergem como uma opção atrativa para quem busca reciclar conhecimentos, melhorar o currículo ou até mesmo aprender algo novo pelo simples prazer do conhecimento. Esses cursos são sinônimo de dinamismo, com duração mais curta, valores acessíveis e disponibilidade tanto presencial como a distância. Diferentemente dos cursos técnicos, que exigem a conclusão do ensino médio como pré-requisito, esses cursos estão abertos para todos, independentemente do nível de escolaridade. Isso representa uma grande oportunidade para aqueles que, por algum motivo, não puderam concluir sua educação formal, mas desejam se qualificar, adquirir novas habilidades e conhecimentos. Ao mesmo tempo, é uma excelente forma para os já graduados expandirem seu leque de competências. Dessa forma, os cursos livres contribuem para diminuir as barreiras à educação e ajudam a nivelar o campo de jogo no mercado de trabalho. Os cursos livres, definidos no Artigo 42 da Lei nº 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação), são abertos à comunidade e não exigem escolaridade prévia, o que democratiza o acesso à educação. Focados em aprendizagens específicas, eles permitem o desenvolvimento de capacidades e habilidades em determinada área de atuação, promovendo uma elevação imediata no nível de conhecimento do estudante. Esses cursos recebem o nome de "livres" por não serem formais e não estarem vinculados a órgãos reguladores, como o Ministério da Educação. Mas isso não significa que eles sejam menos válidos ou valorizados. Apesar de não oferecerem um diploma, concedem um certificado de conclusão que tem reconhecimento no mercado de trabalho. Embora sejam autônomos, os cursos livres são totalmente respaldados pela legislação e pela Constituição Federal, dando-lhes legitimidade. Eles são uma iniciativa bem-vinda que incentiva o desenvolvimento pessoal, prepara para a cidadania e qualifica para o trabalho. Os cursos livres são indicados para qualquer pessoa com desejo de expandir seus conhecimentos. São recomendados especialmente para jovens universitários que buscam enriquecer seus currículos, profissionais em busca de atualização e para aqueles que consideram mudar de carreira e desejam explorar diferentes áreas sem um compromisso de longo prazo. A duração dos cursos livres varia, o que permite a flexibilidade no planejamento. Os conteúdos são diretos e objetivos, focando em habilidades específicas e proporcionando ganhos de conhecimento imediatos. Além disso, os valores são mais acessíveis devido à sua natureza mais curta e focada. Os cursos livres a distância oferecem flexibilidade de estudos, permitindo que o estudante gerencie seu próprio tempo e local de estudo. Isso é especialmente atraente para pessoas com rotinas ocupadas ou para aquelas que preferem ter autonomia no próprio processo de aprendizado. Para profissionais formados, os cursos livres garantem a oportunidade de aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos de maneira objetiva e em curto prazo. Além disso, a conclusão de tais cursos demonstra aos recrutadores um perfil proativo e ambicioso, tornando o currículo mais atraente. Para além do valor profissional, os cursos livres também favorecem o desenvolvimento pessoal. Aprender coisas novas é sempre benéfico para o ser humano e promove novas vivências. Seja para fins profissionais ou simplesmente para satisfazer a curiosidade e o desejo de aprender, os cursos profissionalizantes livres são uma excelente opção.

A profissão de corretor de imóveis é uma das mais fascinantes no cenário atual do mercado de trabalho. Carregada de desafios e oportunidades, essa carreira reserva surpresas e recompensas para quem se dedica a entender suas nuances e a dominar suas complexidades. No centro da profissão de corretor de imóveis está a capacidade de conectar pessoas a propriedades. Em outras palavras, é o papel do corretor entender as necessidades de seus clientes e encontrar a propriedade que melhor se encaixa nelas. Isso exige um conjunto de habilidades único, incluindo excelentes habilidades de comunicação, uma forte compreensão do mercado imobiliário e, acima de tudo, uma paixão por ajudar as pessoas. Além dessas habilidades, a profissão exige um alto grau de adaptação. O mercado imobiliário é conhecido por sua volatilidade, com flutuações que podem ocorrer devido a fatores que vão desde mudanças na economia até eventos globais. Os melhores corretores são aqueles que conseguem navegar nesse mar de incertezas, ajustando-se rapidamente às mudanças e aproveitando as oportunidades quando surgem. O campo das transações imobiliárias também é amplamente variado. Os corretores podem se especializar em diferentes tipos de imóveis, como residenciais, comerciais, industriais, entre outros. Cada um desses campos requer um conhecimento específico, desde a compreensão das leis e regulamentos aplicáveis até a familiarização com as tendências do mercado e as preferências dos clientes. A carreira de corretor de imóveis também oferece um potencial significativo de ganhos. Em muitos casos, os corretores são remunerados por meio de comissões, o que significa que seus ganhos estão diretamente ligados ao seu desempenho. Isso pode ser muito atraente para aqueles que são motivados e possuem a iniciativa necessária para prosperar em um ambiente de alta pressão. Além disso, a profissão de corretor de imóveis oferece uma flexibilidade considerável. Muitos corretores têm a liberdade de definir suas próprias horas de trabalho, o que pode proporcionar um equilíbrio mais favorável entre trabalho e vida pessoal. Isso também permite que eles atendam aos clientes nos horários mais convenientes, aumentando assim suas chances de sucesso. Por último, mas certamente não menos importante, ser corretor de imóveis oferece a oportunidade de fazer a diferença na vida das pessoas. A compra de uma casa é frequentemente um dos maiores investimentos que uma pessoa fará na vida, e os corretores desempenham um papel crucial nesse processo. Ao ajudar os clientes a encontrar o lar perfeito, eles têm a chance de contribuir para a felicidade e a satisfação deles de uma maneira muito tangível. Dito isto, a profissão de corretor de imóveis requer validação e reconhecimento oficial de suas habilidades e experiência. É aqui que a Certificação por Competência pode ser uma ferramenta valiosa. Esse processo reconerce o conhecimento e a experiência adquiridos na prática e certifica oficialmente as habilidades dos profissionais. No Instituto ZEHAN, oferecemos a Certificação de Competência em Transações Imobiliárias, que valida oficialmente sua experiência e habilidades como corretor de imóveis. Nosso processo de certificação envolve uma avaliação documental e teórica, garantindo que sua experiência prática seja devidamente reconhecida e legitimada. Investir na Certificação de Competência em Transações Imobiliárias não só demonstra seu comprometimento com a excelência profissional, mas também aumenta sua credibilidade e confiança junto aos clientes. É um passo importante para se destacar no competitivo mercado imobiliário e comprovar seu conhecimento e experiência.

Em um mundo onde a tecnologia evolui rapidamente e as demandas do mercado de trabalho mudam com a mesma velocidade, a relevância de uma educação adaptativa e focada na prática nunca foi tão alta. Nesse contexto, o Instituto ZEHAN se posiciona como um líder na revolução educacional que está acontecendo no Brasil e no mundo. Fundado com a visão de proporcionar uma educação que se alinha com as realidades do século 21, o Instituto ZEHAN entende que cada indivíduo possui um caminho profissional único. Cada pessoa tem suas próprias aspirações, experiências e habilidades - e acreditamos que a educação deve refletir isso. O Instituto ZEHAN trabalha arduamente para democratizar a educação, oferecendo uma variedade de cursos que se adequam às necessidades individuais dos alunos. Nosso foco está em criar trajetórias educacionais que permitam aos alunos encontrar seu caminho profissional definitivo. Nossa abordagem única baseia-se na oferta de três tipos principais de cursos: 1. Cursos Técnicos EAD Para aqueles que terminaram o ensino médio e estão procurando adquirir habilidades técnicas sem a necessidade de um compromisso em tempo integral. Os cursos técnicos EAD do Instituto ZEHAN oferecem uma variedade de programas que capacitam os alunos com as habilidades que eles precisam para começar em campos de alta demanda. 2. Certificações Técnicas por Competência Para aqueles que já têm experiência prática em uma área, mas não têm a certificação formal. A Certificação Técnica por Competência do Instituto ZEHAN é uma maneira eficiente de traduzir essa experiência prática em um diploma técnico reconhecido. 3. Cursos Livres Profissionalizantes Para aqueles que estão buscando adquirir novas habilidades ou aperfeiçoar habilidades existentes. Os Cursos Livres Profissionalizantes do Instituto ZEHAN proporcionam uma educação focada e flexível que permite aos alunos aprimorar suas habilidades a seu próprio ritmo. Na era da informação, a educação continua sendo a chave para o sucesso pessoal e profissional. O Instituto ZEHAN se orgulha de ser um líder na vanguarda da revolução educacional, fornecendo trajetórias educacionais que são adaptáveis, acessíveis e relevantes. Afinal, acreditamos que a educação deve ser uma jornada, não um destino. Embarque conosco nessa viagem!